了解宏發(fā)
宏發(fā), 全球繼電器行業(yè)領(lǐng)軍者,始創(chuàng )于1984年。
宏發(fā)擁有今天的成功,源自于全體員工的精湛技能以及全情投入的無(wú)私奉獻。
宏發(fā)擁有今天的成功,源自于全體員工的精湛技能以及全情投入的無(wú)私奉獻。如果說(shuō)員工與企業(yè)是相互依存的利益共同體,那么在這艘承載共同利益的船上同心劃槳、合力前行便是一致的目標。員工成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展從來(lái)都是相輔相成的,宏發(fā)所有推進(jìn)各項工作的努力,最終目的都是為了最大限度地實(shí)現“通過(guò)共同促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展,在為社會(huì )和股東作出貢獻的同時(shí),努力為員工自身謀取越來(lái)越好的利益”的核心價(jià)值觀(guān),在兼顧各方利益的同時(shí),著(zhù)重提高員工在物質(zhì)和精神方面的利益。
宏發(fā)十分關(guān)注個(gè)人及事業(yè)發(fā)展的整體性。在宏發(fā),員工的職業(yè)發(fā)展將得到大力支持,宏發(fā)設計了科學(xué)、合理的職業(yè)發(fā)展通道,為員工施展才能提供了廣闊的舞臺,員工可根據興趣、能力、專(zhuān)業(yè)等選擇適合自己的發(fā)展方向,實(shí)現自我價(jià)值。宏發(fā)全方位為員工搭建系統科學(xué)的學(xué)習平臺,通過(guò)工業(yè)管理學(xué)院及系統培訓規劃,幫助員工提升知識、技能和相關(guān)經(jīng)驗,加速員工成長(cháng)。
除了薪酬和職業(yè)發(fā)展,宏發(fā)還致力于營(yíng)造一個(gè)積極健康,豐富多彩的工作環(huán)境,宏發(fā)人可以在繁冗的工作之余暢享豐富業(yè)余生活。在“不斷進(jìn)取,永不滿(mǎn)足”企業(yè)精神的激勵和鞭策下,宏發(fā)致力于讓每一位員工在宏發(fā)的工作經(jīng)歷,都成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展歷程中最有價(jià)值的一環(huán)。
宏發(fā)科學(xué)、合理的“雙軌道”的發(fā)展通道,每個(gè)員工均可根據興趣、能力、專(zhuān)業(yè)等選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。
我們崇尚事業(yè)留人
為宏發(fā)內部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。
我們強調環(huán)境留人
宏發(fā)視員工身心健康為第一要務(wù),在企業(yè)內部構建積極向上的人才環(huán)境。
我們主張待遇留人
圍繞“在不斷為國家和股東創(chuàng )造利潤的同時(shí),為員工謀取越來(lái)越好的福利”的核心價(jià)值觀(guān),建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營(yíng)機制。
我們重視情感留人
在重視個(gè)人才能的同時(shí),更加注重同事間的親情和團隊合力。